5月12日，云上江西2022年第一次竞聘述职大会顺利召开。人才是云上江西发展的第一资源。本着公平合理、选拔优秀的原则，经过公开报名，共有13名青年职工参与本次竞聘述职。同时，为积极响应疫情防控要求，个别员工采用线上远程连线方式参与述职。

会上，公司总经理刘林波就本次竞聘述职会议发表讲话，刘总表示：公司发展面临较大机遇，也面临很大挑战，对人才提出了更高的要求，希望大家抓住机遇、聚焦行业、提升自身能力，公司将秉承一贯的用人导向，选拔出“想干事、能干事、干成事”的员工，不断壮大人才队伍，助力公司飞速发展。

13名参与竞聘的员工围绕个人履历、工作业绩、对竞聘岗位的理解、工作规划等4个方面展开论述，既是对员工个人履职情况的考评，也是公司的一次“自我检验”，为公司发展注入新的活力，提供新的灵感。

本次述职将进一步推动云上江西人才梯队建设，“80后”、“90后”年轻人已成为公司的中流砥柱。未来，云上江西将持续深化人才发展体制机制改革，深挖人才内在驱动力，为企业做大做强提供生生不息的源动力。